Teknoloji devi Microsoft, küresel iş gücünün yaklaşık %4’üne denk gelen 9.000 çalışanıyla yollarını ayırma kararı aldı. CNBC’ye konuşan bir kaynak, bu kararın farklı departmanlar, coğrafi konumlar ve deneyim seviyelerindeki çalışanları etkileyeceğini belirtti.
Bu duyuru, şirketin 2026 mali yılına başlamasından sadece bir gün sonra geldi. Redmond, Washington merkezli teknoloji devinin yöneticileri, genel olarak yeni mali yılın başlangıcında bu tür yeniden yapılanma planlarını kamuoyuna açıkliyor.
Şirket sözcüsü, gönderdiği e-postada, “Dinamik bir pazarda şirketin ve ekiplerin başarıya ulaşması adına gerekli organizasyonel değişiklikleri hayata geçirmeye devam ediyoruz,” ifadelerini kullandı.
Microsoft’un işten çıkarma politikası
Şirket, bu takvim yılı içinde de birçok kez işten çıkarma kararı aldı. Ocak ayında performansa dayalı olarak çalışanlarının %1’inden azıyla yollarını ayırdı.
Yazılım devi, Mayıs ayında 6 binden fazla, Haziran ayında ise en az 300 çalışanını işten çıkardı. Şirket, Haziran 2024 itibarıyla 228.000 kişiye istihdam sağlıyordu. Microsoft, 2023 yılında ise 10.000 kişiyi işten çıkarmıştı.
Şirket tarihindeki en büyük dalga 2014’te yaşandı
Microsoft çalışanları için en büyük işten çıkarma dalgası ise 2014 yılında yaşanmıştı. Şirket, Nokia’nın cihaz ve hizmetler bölümünü satın almasının ardından 18.000 çalışanını işten çıkarmıştı.
Mayıs ayındaki son işten çıkarmalarda olduğu gibi, şirket bu adımla bireysel çalışanlar ve üst düzey yöneticiler arasındaki yönetim katmanlarını azaltmayı hedefliyor.
