Microsoft 4 bin 800 kişiyi işten çıkardı ama piyasa değerini eriten sorun başka

Microsoft, 6 Temmuz’da 4 bin 800 çalışanını işten çıkardı; bu rakam şirket personelinin yüzde 2’sini biraz aşıyor. Ancak asıl dikkat çeken gelişme istihdam kararları değil, yapay zeka altyapısına ayrılan 190 milyar dolarlık harcama planı ve şirketin piyasa değerindeki yaklaşık 1,2 trilyon dolarlık erime. Microsoft hisseleri, geçen yılın Ekim zirvesine kıyasla yüzde 30 gerilemiş durumda.

Microsoft işten çıkarmalarının arkasındaki tablo

Kesintilerin yaklaşık 1.600’ü Xbox bölümünden geldi. Xbox CEO’su Asha Sharma, çalışanlara gönderdiği mesajda bölümün kâr marjlarının “karşılaştırılabilir platform ve yayıncılık işletmelerinin 3 ila 10 katı altında” seyrettiğini belirtti. Microsoft ayrıca dört oyun stüdyosunu bağımsız olarak faaliyet göstermek üzere bünyesinden ayırıyor. Geri kalan işten çıkarmalar ağırlıklı olarak ticari satış ve danışmanlık birimlerini etkiledi.

Microsoft İnsan Kaynakları Başkanı Amy Coleman, kaldırılan pozisyonların doğrudan yapay zeka ile doldurulmadığını, ancak “yapay zekanın iş yapış biçimini dönüştürdüğünü” ifade etti. Şirket Başkanı ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Brad Smith ise GeekWire’a yaptığı açıklamada “Microsoft, ancak başarılı bir iş modeline sahipse güçlü bir işveren olabilir” dedi.

Microsoft, bu süreçte gönüllü emeklilik programı da uyguladı. Programa katılmaya hak kazanan yaklaşık 8.750 ABD’li çalışanın yüzde 30’u bu seçeneği tercih etti; dolayısıyla doğrudan işten çıkarmaların kapsamı görece sınırlı kaldı.

Microsoft’un yapay zeka harcamaları yatırımcıları endişelendiriyor

Şirketin Mali İşler Başkanı Amy Hood, Nisan ayında analistlerle gerçekleştirilen toplantıda Microsoft’un 2026 mali yılında sermaye harcamalarına yaklaşık 190 milyar dolar ayırmayı planladığını açıkladı. Bu tutarın yaklaşık 25 milyarı, yapay zeka bileşenlerindeki fiyat artışlarını karşılamak için öngörülüyor.

Hood, dördüncü çeyrek giderlerinin yüzde 7 büyüyeceğini ancak 900 milyon dolarlık tek seferlik emeklilik maliyetine karşın 2026 mali yılında marjların yine de yükseleceğini kaydetti.

Operasyonel açıdan bakıldığında, Microsoft 31 Mart’ta sona eren çeyrekte 82,9 milyar dolar gelir elde etti; bu rakam bir önceki yıla kıyasla yüzde 18 artışa işaret ediyor. Net kâr ise yüzde 23 yükselerek 31,8 milyar dolara ulaştı. Bulut hizmetleri platformu Azure yüzde 40 büyüme kaydetti. Buna karşın serbest nakit akışı, yılın aynı dönemindeki 20,3 milyar dolardan 15,8 milyar dolara geriledi. Faaliyet nakit akışı ise yüzde 26 artışla 46,7 milyar dolar oldu.

Yatırımcılar için asıl gerilim şu noktada düğümleniyor: Microsoft giderek daha fazla kazanıyor ama elde tuttuğu nakit azalıyor. Yapay zeka altyapısına yapılan büyük ölçekli harcamanın ne zaman karşılığını vereceği ise belirsizliğini koruyor.

H-1B vize başvuruları neden gündemde

Çalışma Bakanlığı verilerine göre Microsoft, bu mali yılda 2.879 adet H-1B vizesi iş koşulları başvurusu (LCA) yaptı. Söz konusu başvurular, kamuoyunda yanlış algılandığı gibi yeni yabancı işçi alımına değil; büyük ölçüde halihazırda ABD’de çalışan personelin vizelerinin yenilenmesine ve şirket içi transferlere ilişkin.

LCA belgesi, hiçbir kişiye ülkeye giriş hakkı tanımıyor; yalnızca işverenin ilgili çalışana piyasa ücretini ödeyeceğini taahhüt ettiğini belgeleyen resmi bir form.

Newsweek’e konuşan göç hukuku uzmanları, büyük teknoloji şirketlerinin iç pazarda işten çıkarma yaparken aynı anda yüksek sayıda LCA dosyalamasının sektörde yaygın bir uygulama olduğunu belirtti. Çalışma Bakanlığı verilerine göre bu başvuruların büyük çoğunluğu, yeni çalışan getirilmesini değil mevcut çalışanların durumunun güncellenmesini kapsıyor.

Microsoft da bir sözcüsü aracılığıyla Newsweek’e yaptığı açıklamada “Kararlarımız iş ihtiyacına göre alındı, vize statüsüne göre değil. H-1B çalışanlar da ABD’deki işten çıkarma kararlarından etkilendi” ifadesini kullandı.

29 Temmuz’daki kazanç raporu neden kritik

Microsoft, bir sonraki kazanç raporunu 29 Temmuz’da açıklayacak. Analistler ve yatırımcılar iki temel göstergeye odaklanıyor: Azure’un yüzde 40 civarındaki büyüme hızını koruyup koruyamayacağı ve sermaye harcamalarının artmak yerine yatay bir seyir izlemeye başlayıp başlamayacağı.

Azure büyümesi güçlü seyrederken harcamalar dengelenirse yapay zeka yatırımının meyvelerini vermeye başladığına işaret edecek. Harcamalar gelir artışının önünde koşmayı sürdürürse yatırımcıların temkinli tutumunun gerekçesi pekişecek.

S&P 500 endeks fonlarında Microsoft ağırlığı yüzde 4 civarında seyrediyor; bu oran, şirketi bireysel yatırımcılar için önemli kılıyor. Microsoft hisselerindeki her belirgin hareket, emeklilik hesaplarını dolaylı olarak etkiliyor.

Microsoft’un 4 bin 800 kişiyi işten çıkarması yapay zeka nedeniyle mi gerçekleşti?

Microsoft İnsan Kaynakları Başkanı Amy Coleman, kaldırılan pozisyonların doğrudan yapay zekayla ikame edilmediğini açıkladı. Kesintilerin büyük bölümü Xbox bölümü ile ticari satış ve danışmanlık birimlerinde yaşandı. Şirket, eş zamanlı olarak gönüllü emeklilik programı da uyguladı ve hak kazanan ABD’li çalışanların yüzde 30’u programdan yararlandı.

Şirketin 2.879 H-1B başvurusu ne anlama geliyor?

Söz konusu başvurular, göç hukuku uzmanlarına göre ağırlıklı olarak zaten ABD’de çalışan personelin vize yenilemelerini ve şirket içi transferleri kapsıyor. İş koşulları başvurusu (LCA), hiçbir kişiye ülkeye giriş hakkı tanımıyor; yalnızca işverenin piyasa ücretini ödeyeceğini belgeleyen resmi bir yükümlülük formu olarak işlev görüyor.

Haber Merkezi

Tüm Yazıları

Borsatek, Türkiye ve dünya piyasalarındaki gelişmeleri yakından izleyen bir finans haber platformudur. Hisse, döviz, altın ve kripto piyasalarına dair analizlerle yatırımcılara rehberlik eder.