S&P 500 ลirketlerinin รถnemli bir bรถlรผmรผ, 2025 yฤฑlฤฑnda yฤฑllฤฑk raporlarฤฑndan “รงeลitlilik” ve “eลitlik” gibi kavramlarฤฑ รงฤฑkardฤฑ.
Hukuk ve veri firmasฤฑ Freshfields’ฤฑn verilerine gรถre, 2025 yฤฑlฤฑnda 200’den fazla S&P 500 ลirketi, yฤฑllฤฑk raporlarฤฑndan โรงeลitlilikโ ve โeลitlikโ gibi ifadeleri kaldฤฑrdฤฑ. Rapora gรถre, S&P 500 endeksindeki ลirketlerin yaklaลฤฑk %60’ฤฑ artฤฑk โรงeลitlilik, eลitlik ve kapsayฤฑcฤฑlฤฑkโ (DEI) tanฤฑmฤฑnฤฑ kullanmฤฑyor.
Bu yeni rakamlar, Washington’daki รงeลitlilik politikalarฤฑna yรถnelik yoฤun incelemelerin ardฤฑndan, ลirketlerin bu yฤฑl DEI uygulamalarฤฑndan uzaklaลtฤฑฤฤฑnฤฑ doฤruladฤฑ.
ABD Baลkanฤฑ Donald Trump, gรถreve baลladฤฑฤฤฑ ilk gรผn imzaladฤฑฤฤฑ bir baลkanlฤฑk kararnamesi ile federal DEI programlarฤฑnฤฑ sonlandฤฑrdฤฑ ve resmi kurumlara โyasadฤฑลฤฑ รถzel sektรถr DEI eylemleriyle mรผcadele etmeโ talimatฤฑ verdi.
Bu geliลmenin ardฤฑndan Alphabet, Meta, McDonald’s, Amazon, JPMorgan ve Target gibi birรงok bรผyรผk ลirket, รงeลitlilik politikalarฤฑnda proaktif bir ลekilde deฤiลikliฤe gittiฤini duyurdu.
Tractor Supply CEO’su Hal Lawton, geรงen ay Yahoo Finance’e verdiฤi demeรงte, ลirketin DEI politikalarฤฑnฤฑ deฤiลtirme amacฤฑnฤฑn โinsanlarฤฑn politik veya sosyal yรถnelimli olarak gรถrdรผฤรผ sรถylemlerden uzaklaลmakโ olduฤunu sรถyledi.
S&P 500 ลirketleri rapor dilini deฤiลtirdi
Birรงok ลirket, yฤฑllฤฑk raporlarฤฑndan โรงeลitlilikโ ve โeลitlikโ gibi kelimeleri รงฤฑkararak bunlarฤฑn yerine โkapsayฤฑcฤฑlฤฑkโ, โaidiyetโ ve โmeritokratik iล yeriโ gibi terimleri kullanmaya baลladฤฑ.
ISS-Corporate yรถnetici direktรถrรผ Kosmas Papadoupoulos, “ลirketlerin kullandฤฑฤฤฑ dilde bir deฤiลiklik gรถzlemliyoruz,” dedi. Bank of America ve BlackRock, Wall Street’te bu tรผr deฤiลiklikleri yapan รถnde gelen ลirketler arasฤฑnda yer aldฤฑ.
Bank of America, ลubat ayฤฑnda sunduฤu raporda, bir รถnceki yฤฑlฤฑn raporuna kฤฑyasla โรงeลitlilik ve kapsayฤฑcฤฑlฤฑkโ ifadesini sekiz kez daha az kullandฤฑ. รlkenin en bรผyรผk ikinci bankasฤฑ, birรงok yerde โรงeลitlilikโ kelimesini โfฤฑrsatโ ile deฤiลtirdi ve insan kaynaklarฤฑ departmanฤฑndaki ilgili birimin adฤฑnฤฑ โfฤฑrsat ve kapsayฤฑcฤฑlฤฑk grubuโ olarak gรผncelledi.
Dรผnyanฤฑn en bรผyรผk varlฤฑk yรถneticisi BlackRock da son yฤฑllฤฑk raporunda โรงeลitlilikโ kelimesini dรถrt kez kaldฤฑrdฤฑ ve โรงeลitlilik, eลitlik ve kapsayฤฑcฤฑlฤฑkโ baลlฤฑklฤฑ bรถlรผmรผ โbaฤlantฤฑ ve kapsayฤฑcฤฑlฤฑkโ olarak yeniden isimlendirdi.
Hissedar oylamalarฤฑ ve hukuki belirsizlik
2025 yฤฑlฤฑnda ลu ana kadar DEI deฤiลikliklerine yรถnelik, lehte veya aleyhte, herhangi bir hissedar desteฤi gรถrรผlmedi. Bu sezon oylamaya sunulan hiรงbir DEI odaklฤฑ รถneri, hissedarlarฤฑn รงoฤunluฤunun onayฤฑnฤฑ alamadฤฑ.
Ancak โDEI karลฤฑtฤฑโ baลvurularฤฑn oranฤฑ, โDEI yanlฤฑsฤฑโ baลvurulara kฤฑyasla son yฤฑllarda รถnemli รถlรงรผde arttฤฑ. Bu yฤฑl, 57 S&P 500 ลirketi, 26’sฤฑ DEI karลฤฑtฤฑ olmak รผzere 65 DEI ile ilgili รถnlemle karลฤฑ karลฤฑya kaldฤฑ.
รevresel ve sosyal adalet konularฤฑnฤฑ destekleyen kรขr amacฤฑ gรผtmeyen bir kuruluล olan As You Sow’un CEO’su Andrew Behar, hissedarlarฤฑn DEI karลฤฑtฤฑ รถnlemleri reddetmesi nedeniyle bu yฤฑlki kampanyalarฤฑ bir โzaferโ olarak nitelendirdi.
Behar, ลirketlerin raporlarฤฑna daha yumuลak bir dil eklemesinin Trump’ฤฑn yรผrรผtme emirlerinin etkisini azaltabileceฤini, ancak durumu etkileyen ek faktรถrler olduฤunu sรถyledi. Bu faktรถrler arasฤฑnda, SEC’in ลubat ayฤฑnda gรผncellediฤi ve ลirketlerin hissedar รถnerilerini daha kolay reddetmesini saฤlayan kฤฑlavuzu da yer aldฤฑ.
Maryland’daki bir mahkeme Trump’ฤฑn DEI yรผrรผtme emrini durdurmuลtu, fakat Temyiz Mahkemesi kararฤฑn belirli koลullarda geรงerli olabileceฤine hรผkmetti. Behar, โCuma gรผnรผ itibarฤฑyla kimse ne yapacaฤฤฑnฤฑ bilmiyor,โ dedi.
