ManpowerGroup 2019 Yetenek Aรงฤฑฤฤฑ Raporu’na gรถre yetenek aรงฤฑฤฤฑ tรผm dรผnyada artฤฑyor. Dรผnya genelinde her 100 iลverenden 54’รผ yetenekli iลgรผcรผ bulmakta zorlandฤฑฤฤฑnฤฑ belirtiyor. Bu oran, bir รถnceki araลtฤฑrmanฤฑn sonuรงlarฤฑna gรถre yรผzde 9’luk bir artฤฑลa iลaret ediyor.
Yetenek aรงฤฑฤฤฑnฤฑn yรผzde 51 olarak รถlรงรผldรผฤรผ Tรผrkiye, dรผnya yetenek aรงฤฑฤฤฑ sฤฑralamasฤฑnda 25’inci sฤฑrada yer alฤฑyor. Tรผrkiye’de iลverenlerin doldurmakta en รงok zorlandฤฑklarฤฑ pozisyon ise nitelikli iลรงi.
ManpowerGroup tarafฤฑndan 13 yฤฑldฤฑr kรผresel รงapta hazฤฑrlanan Yetenek Aรงฤฑฤฤฑ Raporu’nun 2019 sonuรงlarฤฑ 44 รผlkeden 24 binin รผzerinde iลverenle gรถrรผลรผlerek hazฤฑrlandฤฑ. Bu araลtฤฑrmaya gรถre iลverenlerin yรผzde 54’รผ, yetenek aรงฤฑฤฤฑyla karลฤฑ karลฤฑya olduklarฤฑnฤฑ ve doฤru becerilere sahip personel bulmakta zorluk yaลadฤฑklarฤฑnฤฑ belirtiyorlar.
Tรผrkiye’deki yetenek aรงฤฑฤฤฑ ise yรผzde 51 olarak รถlรงรผlรผyor. Doฤru yeteneฤi bulma zorluฤu aรงฤฑsฤฑndan ilk sฤฑrada olan รผlke yรผzde 88 oranla Japonya olurken, Tรผrkiye ortalamanฤฑn biraz altฤฑndaki yetenek bulma zorluk derecesiyle 25’inci sฤฑrada yer aldฤฑ.
Yetenek aรงฤฑฤฤฑ son 13 yฤฑlฤฑn en yรผksek seviyesinde
ฤฐลverenler iรงin yetenek aรงฤฑฤฤฑ, ManpowerGroup tarafฤฑndan araลtฤฑrmanฤฑn ilk yapฤฑldฤฑฤฤฑ 2006 yฤฑlฤฑna gรถre en yรผksek seviyesine รงฤฑkmฤฑล gรถrรผnรผyor. Geรงen yฤฑl yรผzde 45 olarak รถlรงรผlen kรผresel yetenek aรงฤฑฤฤฑ 2019’da yรผzde 54’e yรผkselmiล bulunuyor. Kรผresel yetenek krizinde ilk sฤฑraya yรผzde 88 ile Japonya yerleลirken, ardฤฑndan Romanya (yรผzde
86), Tayvan (yรผzde 77) ve Yunanistan (yรผzde 77) geliyor. Yetenek aรงฤฑฤฤฑ aรงฤฑsฤฑndan en az sorun yaลayan iลverenler ise yรผzde 16 ile รin, yรผzde 23 ile Birleลik Krallฤฑk ve yรผzde 27 ile ฤฐrlanda’da gรถrรผlรผyor. Yetenek aรงฤฑฤฤฑnฤฑn bir รถnceki yฤฑlฤฑn verilerine gรถre yรผzde 20’den fazla arttฤฑฤฤฑ beล รผlke ise Slovenya, ABD, Finlandiya, ฤฐsveรง ve Macaristan olarak sฤฑralanฤฑyor.
รnde gelen sanayi sektรถrlerinin tรผmรผnde gรถrรผlen yetenek aรงฤฑฤฤฑ yรผzde 58 oranla en รงok ulaลtฤฑrma, depolama, iletiลim ve yardฤฑmcฤฑ hizmetler sektรถrlerinde gรถrรผlรผyor. รretim (yรผzde 55), ticaret (yรผzde 51) ve hizmet (yรผzde 55) sektรถrleri iรงin gรถrรผล veren iลverenlerin yarฤฑsฤฑndan fazlasฤฑ ise aรงฤฑk pozisyonlarฤฑnฤฑ doldurmakta zorlandฤฑklarฤฑnฤฑ ifade ediyor.
