Prof. Dr. Emre Alkin, iลsizlik artarken istihdamฤฑn da gerilediฤine dikkat รงekti ve bunun yabancฤฑ yatฤฑrฤฑmcฤฑlar aรงฤฑsฤฑndan โriskli รผlkeโ gรถstergesi sayฤฑldฤฑฤฤฑnฤฑ sรถyledi.
Altฤฑnbaล รniversitesi Rektรถr Yardฤฑmcฤฑsฤฑ Prof. Dr. Emre Alkin, ลubat 2019 iลsizlik rakamlarฤฑnฤฑ deฤerlendirdi. ลubat ayฤฑnda iลsizlik oranฤฑnฤฑn ocak ayฤฑ ile aynฤฑ seviyede รงฤฑktฤฑฤฤฑna iลaret eden Prof. Dr. Alkin, ancak iลsizlik verilerinin alt kฤฑrฤฑlฤฑmlarฤฑnda bugรผn geรงmiลten farklฤฑ ve dikkat รงeken bir durum gรถzlendiฤini sรถyledi. Prof. Dr. Emre Alkin ลรถyle konuลtu:
โGeรงmiลte iลletmeler iล arayanlarฤฑn tamamฤฑna iล yaratamasalar da belli bir sayฤฑda insanฤฑ iลe baลlattฤฑklarฤฑ iรงin iลsizlik yรผkselse de istihdam da artฤฑล gรถsteriyordu. Ancak bugรผn baktฤฑฤฤฑmฤฑzda baลka bir geliลmeyle karลฤฑ karลฤฑyayฤฑz. Hem iลsizlik yรผkseliyor hem de istihdam azalฤฑyor.โ
RฤฐSKLฤฐ รLKE ฤฐลARETฤฐ
ฤฐsลizlik artarken aynฤฑ zamanda istihdamฤฑn da azalmasฤฑnฤฑn bir รผlkedeki yatฤฑrฤฑm ortamฤฑna dair fikir veren gรถstergelerden biri olduฤunu ifade eden Emre Alkin ลรถyle devam etti:
โBu durum bir yabancฤฑ yatฤฑrฤฑmcฤฑnฤฑn herhangi bir รผlkeye gelirken dikkat ettiฤi on unsurdan biridir. Eฤer bir รผlkede hem iลsizlikyรผksek hem de istihdam azalฤฑyorsa o รผlke yabancฤฑ yatฤฑrฤฑmcฤฑlar aรงฤฑsฤฑndan riskli รผlke kategorisine giriyor. Dolayฤฑsฤฑyla uygulanan istihdam kampanyalarฤฑnฤฑn da iลe yaramadฤฑฤฤฑ, Ocak ve ลubat aylarฤฑnda iล bulamayanlarฤฑn artmasฤฑnฤฑn yanฤฑnda iลten รงฤฑkarmalarฤฑn da olduฤu gรถze รงarpฤฑyor.โ
ลฤฐRKETLER GENรLERE GELECEK VAAT ETMฤฐYOR
Genรง iลsizlik oranฤฑndaki yรผkseliลin de dikkat รงektiฤini ifade eden Prรผf. Dr. Emre Alkin, โBunun bir nedeni, istihdam olanaklarฤฑnฤฑn artmayฤฑลฤฑ, bir nedeni de Tรผrkiyeโdeki iลletmelerin, genรงlere kariyerleriyle ilgili รผmit vaat edemeyiลiโ dedi. Genรงlerin hiyerarลik yapฤฑda otoriter firmalarda รงalฤฑลmak yerine, kendi baลlarฤฑna รงalฤฑลabilecekleri esnek iลletmeleri daha uygun bulduklarฤฑnฤฑ kaydeden Prof. Dr. Alkin ลรถyle dedi:
โMaalesef robotlarฤฑn ve yapay zekanฤฑn gelecekte devrede olacaฤฤฑ fabrikalar iรงin hala 10-20 senelik eleman planฤฑ yapan iลletmeler var. Tarih sahnesinden silineceklerinin bile farkฤฑnda deฤiller. Genรงler bunu gรถrรผyor ama iลletme sahipleri gรถremiyor. Dolayฤฑsฤฑyla genรงlerdeki yรผksek iลsizlik hem zorunlu hem de ihtiyari olarak karลฤฑmฤฑza รงฤฑkฤฑyor.โ
โฤฐLERฤฐCฤฐ VE YENฤฐLฤฐKรฤฐ FฤฐRMA AZโ
Genรงlere ilerici ve yenilikรงi firmalarda รงalฤฑลmalarฤฑ iรงin tavsiyede bulunduฤunu belirten Prof. Dr. Emre Alkin, โAncak bรถyle firmalarฤฑn sayฤฑsฤฑnฤฑn da fazla olmadฤฑฤฤฑnฤฑ รผzรผlerek gรถrรผyoruz. รzetle, perakende ve sanayide bir dipten toparlanma hamlesi olsa da iลsizlik verileri, bunun istihdam alanฤฑnda yaลanmadฤฑฤฤฑnฤฑ gรถsteriyor. ฤฐลsizliฤin dรผลmesi ve istihdamฤฑn artmasฤฑ iรงin sonbaharฤฑ beklememiz gerektiฤi de ortaya รงฤฑkฤฑyorโ diye konuลtu.
