Başbakanlığa gönderilen yeni İş Kanunu Tasarısı Taslağı’na göre, işçi ve işveren uyuşmazlıklarında dava açmadan önce arabulucuya giderek çok daha kısa sürede anlaşma yoluna gitmenin önü açılıyor. Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğü verilerine göre iş davaları ortalama 431 günde sonuçlanırken, tasarının yasalaşması halinde uyuşmazlıkların çözüme kavuşma süresi arabulucuda en fazla üç haftada sonuçlandırılabilecek. Tasarıya göre, arabulucu, görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içinde görüşmeleri sonuçlandırmak zorunda olacak. Bu süre çok zorunlu hallerde arabulucu tarafından en fazla bir hafta uzatılabilecek. Görüşmelerde uzlaşma sağlanmaması halinde iki hafta içerisinde dava açılabilecek.
Başvuru nasıl yapılacak?
Uyuşmazlık durumunda bir ay içerisinde gerçekleştirilecek arabuluculuk başvurusu, taraflardan birinin yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna, arabuluculuk bürosu kurulmayan yerlerde ise adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu tarafından görevlendirilen sulh hukuk mahkemesi yazı işleri müdürlüğüne yapılacak. Bu noktadan sonra büro tarafından ve komisyon başkanlıklarına bildirilen listeden bir arabulucu atanacak. Tarafların listede yer alan herhangi bir arabulucu üzerinde anlaşmaları halinde bu arabulucu görevlendirilecek. Arabulucu, her türlü iletişim vasıtasıyla tarafları bilgilendirecek ve ilk toplantıya davet edecek.
Yapılan açıklamaya göre, şu anda İş Mahkemeleri’ndeki dosyaların % 87’sini işçi-işveren uyuşmazlığı oluşturuyor. Kasım 2013’ten bu yana 10.071 dosya arabulucuya gitti ve söz konusu uyuşmazlıkların % 95’i 1 günde müzakere ile sonuçlandı. Tasarıyla, yılda 400 bin dosya önce arabulucuya gideceği düşülünüyor. Bu sayede İş Mahkemeleri’nin üzerindeki iş yükü önemli bir şekilde azalacak.
