Kamuoyunda โkiralฤฑk iลรงi yasasฤฑโ olarak adlandฤฑrฤฑlan dรผzenleme yรผrรผrlรผฤe girdi. Bรถylece, sayฤฑlarฤฑ 1.5 milyona ulaลan KOBฤฐโler sรผrekli iลรงi รงalฤฑลtฤฑrmak yerine, yoฤun olduklarฤฑ dรถnemlerde 7.5 milyon kiลiye kadar geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑrabilecek.
Tรผrkiye ฤฐล Kurumuโnun (ฤฐลKUR) รzel ฤฐstihdam Bรผrolarฤฑ Yรถnetmeliฤiโni yayฤฑmlamasฤฑyla, รงalฤฑลma hayatฤฑnda iลรงi kiralama dรถnemi baลladฤฑ. รalฤฑลma hayatฤฑnda kรถklรผ deฤiลiklik yapacak yeni dรผzenlemeye gรถre, artฤฑk iลyerlerinde toplam รงalฤฑลan sayฤฑsฤฑnฤฑn yรผzde 25โine kadar geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑrฤฑlabilecek.
Sรผrekli รงalฤฑลan iลรงi sayฤฑsฤฑ 10 veya daha az kiลi olan iลyerleri ise 5 iลรงiye kadar geรงici iลรงi istihdam edebilecek. Bir iลรงisi olan iลveren de 10 iลรงisi olan iลveren de 5 geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑrma hakkฤฑna sahip olacak. Sosyal Gรผvenlik Kurumu (SGK) verilerine gรถre, Tรผrkiyeโde temmuz ayฤฑ itibarฤฑyla 1 milyon 712 bin iลyeri bulunuyor.
Bunlardan 1 milyon 468 bin iลyerinde 9 veya daha az kiลi รงalฤฑลฤฑyor. Tรผrkiye genelindeki 14 milyon 67 bin iลรงinin 3 milyon 958 bini 9 veya daha az iลรงisi bulunan iลyerlerinde รงalฤฑลฤฑyor.
Sayฤฑlarฤฑ 1.5 milyona ulaลan kรผรงรผk ve orta boy iลletmeler (KOBฤฐ), sรผrekli iลรงi รงalฤฑลtฤฑrarak yฤฑlฤฑn 12 ayฤฑ personel รผcreti รถdemek yerine sadece iลlerinin yoฤun olduฤu dรถnemlerde geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑrabilecek. Bu, KOBฤฐโlere kฤฑdem tazminatฤฑ ve ihbar tazminatฤฑ gibi yรผkรผmlรผlรผklere katlanmadan iลรงi รงalฤฑลtฤฑrma olanaฤฤฑ saฤlayacak.
ฤฐลรงi sayฤฑsฤฑ 10 ve altฤฑndaki iลyerlerinin her biri 5 geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑrma olanaฤฤฑna sahip olacaฤฤฑndan, KOBฤฐโler sรผrekli รงalฤฑลtฤฑrmak zorunda olduklarฤฑ iลรงilerin bir kฤฑsmฤฑnฤฑ atฤฑp 7.5 milyon kiลiye kadar geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑrabilecek.
Yasaya gรถre, geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑrma konusunda her ne kadar doฤum ve analฤฑk izni ile askerlik ve mevsimlik iลรงilik gibi sฤฑnฤฑrlamalar varmฤฑล gibi gรถrรผnรผyorsa da โiลletmenin ortalama mal ve hizmet รผretim kapasitesinin geรงici iล iliลkisi kurulmasฤฑnฤฑ gerektirecek รถlรงรผde โรถngรถrรผlemeyenโ ลekilde artmasฤฑ halindeโ de geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑrฤฑlabilecek.
โรngรถrรผlemeyenโ ifadesinin, tรผm KOBฤฐโlerin diledikleri zaman geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑrmalarฤฑna olanak saฤlayacaฤฤฑ belirtiliyor.
ฤฐลTEN รIKARAN 6 AY SONRA ฤฐลรฤฐ ALABฤฐLECEK
Bir iลveren sรผrekli รงalฤฑลan iลรงisini iลten รงฤฑkardฤฑktan 6 ay sonra geรงici iลรงi iลe alabilecek. Daha erken bir tarihte kiralฤฑk iลรงi almasฤฑ sรถz konusu olamayacak.
รCRETฤฐNDEN GEรฤฐCฤฐ ฤฐลรฤฐ รALIลTIRANLAR DA SORUMLU
Geรงici iลรงiler รผcretlerini, kendilerini geรงici olarak รงalฤฑลtฤฑran iลverenlerden deฤil, รถzel istihdam bรผrosundan alacak. Ancak, geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑran iลveren, iลรงinin รผcretinin รถdenip รถdenmediฤini her ay kontrol edecek. รcret รถdenmemiลse, รถzel istihdam bรผrosunun alacaฤฤฑndan mahsup etmek suretiyle iลรงinin parasฤฑnฤฑ doฤrudan banka hesabฤฑna yatฤฑrabilecek.
ฤฐลyerinde asฤฑl iลรงilere tanฤฑnan yemek, ulaลฤฑm, kreล gibi hizmetlerden geรงici iลรงiler de yararlanacak. Geรงici iลรงiler, รงalฤฑลmadฤฑklarฤฑ dรถnemde ise รถzel istihdam bรผrosundaki eฤitim ve รงocuk bakฤฑm hizmetlerinden faydalanacak. Geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑran iลveren, iลyerine eleman alacaksa bu durumu geรงici iลรงisine bildirmek zorunda olacak.
Geรงici iลรงiler, รถzel istihdam bรผrosundan talep oldukรงa bir iลte รงalฤฑลabilecek. รrneฤin A firmasฤฑnda 6 ay รงalฤฑลan bir iลรงinin yeniden bir iลte รงalฤฑลabilmesi iรงin baลka bir firmadan geรงici iลรงi talebi olmasฤฑ gerekecek. Talep gelinceye kadar bekleyecek.
Yรถnetmeliฤe gรถre, geรงici iลรงi ile รถzel istihdam bรผrosu arasฤฑnda yapฤฑlacak iล sรถzleลmesinde, iลรงinin ne kadar sรผrede iลe รงaฤrฤฑlmamasฤฑ durumunda sรถzleลmeyi โhaklฤฑ nedenleโ feshedebileceฤi belirtilecek. Belirlenecek sรผre 3 ayฤฑ geรงemeyecek.
Bu durumda, eฤer iลรงi รถzel istihdam bรผrosuna baฤlฤฑ olarak en az 1 yฤฑl รงalฤฑลmฤฑลsa, kฤฑdem tazminatฤฑ alabilecek.
Fakat รถzel istihdam bรผrosu iลรงi ile imzalayacaฤฤฑ sรถzleลmeyi sadece geรงici iลรงi talebi olan dรถnemle sฤฑnฤฑrlฤฑ tutarsa, iลรงinin kฤฑdem tazminatฤฑ hakkฤฑ doฤmayacak. Yรถnetmelikte, bu konuda engelleyici bir hรผkรผm bulunmuyor.
DOฤUM ฤฐZNฤฐ VE ASKERLฤฐK BฤฐTENE KADAR
Geรงici iลรงiler, doฤum ve analฤฑk iznine รงฤฑkan kadฤฑn ile askere gidenler iลe dรถnene kadar รงalฤฑลabilecek. Mevsimlik tarฤฑm ve ev hizmetlerinde รงalฤฑลanda sรผre ลartฤฑ aranmayacak.
TOPLU ฤฐลรฤฐ รIKARANA 8 AY GEรฤฐCฤฐ ฤฐลรฤฐ YASAฤI
Sรผrekli iลรงilerini topluca iลten รงฤฑkaran iลverenler, 8 ay geรงmedikรงe geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑramayacak. Ayrฤฑca, kamu kurum ve kuruluลlarฤฑ ile yer altฤฑ maden iลlerinde geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑrmak yasak olacak.
Grev ve lokavt uygulanan iลyerlerinde de iลyeri gรผvenliฤi gibi nedenler hariรง geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑrฤฑlamayacak.
ASGARฤฐ รCRETฤฐN ALTINDA รCRET DAYATANA GEรERSฤฐZ
รzel istihdam bรผrolarฤฑ geรงici iลรงilere sรถzleลme dayatamayacak. ฤฐลรงinin sigortasฤฑz รงalฤฑลtฤฑrฤฑlmasฤฑ, sendikaya รผye olmasฤฑ veya olmamasฤฑ ya da asgari รผcretin altฤฑnda รผcret รถdenmesini รถngรถren sรถzleลmeler geรงersiz sayฤฑlacak.
Bir iลverenin veya iล arayanฤฑn diฤer รถzel istihdam bรผrolarฤฑndan hizmet almasฤฑnฤฑ yasaklayan sรถzleลmeler de geรงersiz kabul edilecek.
รZEL ฤฐSTฤฐHDAM BรROLARINA รCRET KISITLAMASI
รzel istihdam bรผrolarฤฑ iลe yerleลtirdiฤi kiลilerden ve geรงici iลรงilerden herhangi bir โhizmet bedeliโ alamayacak. Fakat profesyonel sporcu, teknik direktรถr, antrenรถr, manken, fotomodel ve sanatรงฤฑlar ile genel mรผdรผr veya bu gรถreve eล ya da daha รผst yรถnetici pozisyonlarฤฑnda iลe yerleลtirilen kiลilerden รผcret alabilecekler.
GEรฤฐCฤฐ ฤฐลรฤฐNฤฐN PATRONU ARTIK BรRO
รzel istihdam bรผrosu, geรงici iลรงi ile โiล sรถzleลmesiโ, geรงici iลรงi รงalฤฑลtฤฑran iลverenle de โgeรงici iลรงi saฤlama sรถzleลmesiโ imzalayacak. ฤฐลรงi, geรงici รงalฤฑลtฤฑracak iลverenle sรถzleลme imzalamayacak.
Patronu, รถzel istihdam bรผrosu olacak. Sรถzleลmeye, iลรงinin, geรงici รงalฤฑลtฤฑฤฤฑ iลveren veya farklฤฑ bir iลverenin iลyerinde รงalฤฑลmasฤฑnฤฑ engelleyen hรผkรผm konulamayacak.-Gazete Habertรผrk
