Küresel kahve zinciri Starbucks, işçi ilişkilerindeki kronik sorunlar nedeniyle milyarlarca doları yöneten kurumsal yatırımcıların hedefi haline geldi.
Çarşamba günü, aralarında New York kamu emeklilik fonlarının da bulunduğu geniş bir koalisyon, sendikal haklar konusundaki yönetim zafiyetini gerekçe göstererek hissedarları iki kilit direktörün yeniden seçilmesine karşı durmaya davet etti.
25 Mart’ta gerçekleşecek yıllık toplantı öncesinde, şirketin sendikalı çalışanlarla toplu sözleşme imzalayamaması krizin ana odağını oluşturuyor.
Starbucks yönetiminde ‘kurumsal yatırımcı’ baskısı
Veto çağrısı yapan yatırımcı grubu, bağımsız direktör Jorgen Vig Knudstorp ve Beth Ford’un işçi hakları krizini yönetemediğini savunuyor. Geçtiğimiz yıl 3.800’den fazla baristanın katıldığı ülke çapındaki grev, şirket tarihinin en uzun iş durdurma eylemi olarak kayıtlara geçmişti.
Starbucks Workers United sendikası; daha iyi personel planlaması ve yüksek maaş talebiyle baskısını sürdürürken, bu durum satışları canlandırmaya çalışan yeni CEO Brian Niccol için de büyük bir itibar sınavına dönüştü.
Şirket tarafı ise perakende sektöründeki en iyi yan hakları sunduğunu ve saatlik ortalama ücretin 30 dolara ulaştığını savunuyor. Ancak kurumsal fonların imzaladığı mektup, iş gücüyle yapıcı bir ilişki kurulmadığı sürece Starbucks için sürdürülebilir bir ticari geri dönüşün imkansız olacağı görüşünde birleşiyor. Mart ayındaki oylama, kurumsal sermayenin yönetim üzerindeki gücünü test edecek kritik bir dönemeç olacak.
