Sabancฤฑ Holding Yรถnetim Kurulu Baลkanฤฑ Gรผler Sabancฤฑ, Sabancฤฑ Holding tarafฤฑndan dรผzenlenen “Aile ลirketlerine Kรผresel Bakฤฑล” konferansฤฑnda yaptฤฑฤฤฑ aรงฤฑlฤฑล konuลmasฤฑnda, aile ลirketlerinin sadece Tรผrkiye ekonomisinde deฤil, dรผnya ekonomisinde de รถnemli bir yerde bulunduฤunu bildirdi.
Aile ลirketlerinin dรผnya ekonomisinde her geรงen gรผn daha da รถnemli hale geldiฤini dile getiren Sabancฤฑ, 2025 yฤฑlฤฑ itibarฤฑyla dรผnyadaki en bรผyรผk ลirketlerin yรผzde 40’ฤฑnฤฑ aile ลirketlerinin oluลturmasฤฑnฤฑn beklendiฤini aktardฤฑ.
Sabancฤฑ, Aile ฤฐลletmeleri Derneฤi verilerine gรถre halihazฤฑrda Tรผrkiye’deki tรผm iลletmelerin yรผzde 95’ini aile ลirketlerinin oluลturduฤunu kaydederek, “TรฤฐK ve ฤฐstanbul Ticaret Odasฤฑ verilerine gรถre Tรผrkiye’de aile ลirketlerinin ortalama รถmrรผ 25 yฤฑl. Bu aile ลirketlerinin sadece yรผzde 30’u ikinci kuลaฤa, yรผzde 12’si รผรงรผncรผ kuลaฤa geรงebiliyor. Dรถrdรผncรผ kuลaฤa geรงebilenlerin oranฤฑ ise yรผzde 3’te kalฤฑyor.” diye konuลtu.
Cumhuriyet รถncesi dรถnemde kurulmuล ve bugรผn hala devam eden iลletme sayฤฑsฤฑnฤฑn sadece 69 olduฤu vurgulayan Sabancฤฑ, Tรผrkiye’nin ekonomik, toplumsal ve kรผltรผrel aรงฤฑdan istikrarlฤฑ geliลimi iรงin aile ลirketlerinin uzun รถmรผrlรผ olmasฤฑ gerektiฤini sรถyledi.
Sabancฤฑ, tรผm dรผnyada aile ลirketlerinin ikinci ve รผรงรผncรผ nesil temsilcilerinin en iyi okullarda eฤitim gรถrdรผฤรผnรผ belirterek, ancak teknolojinin hฤฑzฤฑyla birlikte bilginin de hฤฑzla deฤiลtiฤini ve geliลtiฤini anlattฤฑ.
Gรผler Sabancฤฑ, genรง nesil yรถneticilerin, iลlerini geliลtirmeleri iรงin aldฤฑklarฤฑ eฤitimin yanฤฑ sฤฑra yenilikleri de yakฤฑndan takip etmesi, rekabet ortamฤฑnda kendisini sรผrekli gรผncellemesi, eฤitime ve รถฤrenime aรงฤฑk olmasฤฑ gerektiฤini dile getirdi.
“AฤฐLE ลฤฐRKETLERฤฐ ฤฐKฤฐ รNEMLฤฐ KONUYLA KARลI KARลIYA”
Sabancฤฑ, bunlarฤฑn yanฤฑ sฤฑra aile ลirketlerinin iki รถnemli konu ile karลฤฑ karลฤฑya olduฤunu kaydederek, ลu ifadeleri kullandฤฑ: “Bunlardan birincisi kurumsallaลma, ikincisi ise, ลirketin gelecek nesillere aktarฤฑlmasฤฑ. Baลarฤฑlฤฑ kurumlar da baลarฤฑlฤฑ insanlar gibidir. Baลarฤฑlฤฑ insanlarฤฑn deฤiลmez ortak noktalarฤฑ var; Dรผnyaya bakฤฑล aรงฤฑlarฤฑ, araลtฤฑrmalarฤฑ, yapฤฑcฤฑ ve รงรถzรผm odaklฤฑ olmalarฤฑ, kaynaklarฤฑnฤฑ iyi planlamalarฤฑ, yeniliklere ve รถmรผr boyu รถฤrenmeye aรงฤฑk olmalarฤฑ… Yaลam grafiklerini baลarฤฑlฤฑ bir ลekilde yรผkselten ลirketlerde de aynฤฑ รถzellikleri gรถrรผyoruz. Baลarฤฑlฤฑ ลirketler; uzmanlardan destek alan, danฤฑลan, araลtฤฑran, akฤฑl alan, รงรถzรผm odaklฤฑ yaratฤฑcฤฑ yaklaลฤฑmฤฑ olan, kaynaklarฤฑnฤฑ etkin ve verimli kullanan, iyi planlayanlardฤฑr.”
“AฤฐLE ลฤฐRKETLERฤฐ DรNYAYA AรILMALI”
Sabancฤฑ, gelecek nesillere aktarฤฑmฤฑ sรผrdรผrรผlebilir kฤฑlmanฤฑn en รถnemli unsurlardan olduฤunu belirterek, aile ลirketlerinin her zaman geliลme odaklฤฑ bir zihniyeti benimsemesi gerektiฤini, bu nedenle mevcut yรถneticilere ve yeni nesil, yeni katฤฑlan yรถneticilere รถnemli gรถrevler dรผลtรผฤรผnรผ vurguladฤฑ.
Gรผler Sabancฤฑ, “Tรผrkiye’nin dรผnya ekonomisinde sรถz sahibi olmasฤฑ iรงin aile ลirketlerine, bu ลirketlerin nesilden nesile aktarฤฑlarak bรผyรผmesine ve dรผnyaya aรงฤฑlmasฤฑna ihtiyacฤฑ var.” dedi.
