Kahve devi Starbucks, üst düzey yöneticilerine milyonlarca dolarlık hisse primi dağıtma kararı alırken, baristalar düşük maaş artışlarına karşı greve gidiyor.
Şirketin CEO’suna 113 milyon dolara varan bir ödeme paketi sunulması, çalışanların %2’lik zam teklifini reddederek adil ücret talebiyle başlattığı eylemleri alevlendirdi.
Starbucks yönetimine “dönüşüm” primi, çalışana düşük zam
Şirket, satışlardaki düşüşü durdurmayı amaçlayan “Back to Starbucks” planı kapsamında, üst düzey yöneticilere 6 milyon dolara varan performans bazlı hisse primi vereceğini açıkladı.
Şirket, bu teşviklerin dönüşüm hedeflerine hızla ulaşmak için tasarlandığını belirtti. Ancak bu karar, baristaların maaş zammı mücadelesi verdiği bir döneme denk geldi.
Bloomberg raporuna göre baristalar, 2024’te önceki yıllara kıyasla daha düşük (%2-3 civarında) maaş artışları almıştı.
CEO Brian Niccol’un ilk yılında 113 milyon dolara kadar kazanabilecek olması, tartışmaların odağında yer alıyor. Niccol, Eylül 2024’te göreve gelmesinin ardından mağazalarda personel artışı ve yeşil önlük gibi bazı yenilikler getirmişti.
Sendika ve çalışanlardan sert tepki
İki yıldır devam eden toplu sözleşme görüşmelerinde Starbucks Workers United sendikası, Nisan ayında sunulan yıllık en az %2’lik maaş zammı teklifini reddetmişti. Sendika temsilcisi Jasmine Leli, yöneticilere verilen teşvikleri “saçma ve sorumsuz” olarak nitelendirerek, “Baristalar iyi şartlarda çalışmadan Starbucks’ın dönüşüm planı başarıya ulaşamaz,” dedi.
Mayıs ayında ABD’deki 120 mağazada 2.000’den fazla barista, yeni kıyafet kodu gibi uygulamaların sorunları çözmeyeceğini belirterek greve gitmişti.
Çalışanlar, yoğun sipariş yükünü hafifletmek için dijital siparişlerin geçici olarak durdurulması gibi taleplerde bulunuyor ancak personel yetersizliği nedeniyle zorlandıklarını belirtiyor.
