Olaฤanรผstรผ hal (OHAL) Kapsamฤฑnda Bazฤฑ Tedbirler Alฤฑnmasฤฑ Hakkฤฑnda Kanun Hรผkmรผnde Kararname ile sรถzleลmeli saฤlฤฑk personelleri 4 yฤฑl sรผreyle baลka bir yere atanamayacak, aile birliฤi mazeretine baฤlฤฑ yer deฤiลtirmelerde bu madde uyarฤฑnca istihdam edilen personelin eลi de buna tabi olacak.
Resmi Gazete’de yayฤฑmlanarak yรผrรผrlรผฤe giren 676 sayฤฑlฤฑ Kanun Hรผkmรผnde Kararname’de (KHK) “Kamu Personeline ฤฐliลkin Bazฤฑ Dรผzenlemeler” baลlฤฑฤฤฑ altฤฑnda Saฤlฤฑk Bakanlฤฑฤฤฑna alฤฑnacak sรถzleลmeli personelin istihdamฤฑna iliลkin dรผzenlemelere yer verildi.
Buna gรถre, sรถzleลmeli saฤlฤฑk personeli istihdamฤฑnda bakanlฤฑk ve baฤlฤฑ kuruluลlarฤฑ, merkez teลkilatlarฤฑ hariรง olmak รผzere ve รถncelikle personel istihdamฤฑnda gรผรงlรผk รงekilen yerlerde, kura ile atamasฤฑ รถngรถrรผlenler dฤฑลฤฑnda 190 sayฤฑlฤฑ Kanun Hรผkmรผnde Kararname’ye ekli cetvellerde Saฤlฤฑk Hizmetleri ve Yardฤฑmcฤฑ Saฤlฤฑk Hizmetleri Sฤฑnฤฑfฤฑ kapsamฤฑnda yer alan unvanlarla vize edilmiล pozisyonlarda sรถzleลmeli personel istihdam edilebilecek.
Sรถzleลmeli saฤlฤฑk personeli Kamu Personel Seรงme Sฤฑnavฤฑ (KPSS) sonucuna gรถre, Bakanlฤฑk ve baฤlฤฑ kuruluลlarฤฑna รlรงme, Seรงme ve Yerleลtirme Merkezi (รSYM) Baลkanlฤฑฤฤฑ tarafฤฑndan yapฤฑlacak yerleลtirme ile atanabileceฤi gibi, pozisyon ve ihtiyaรง durumuna gรถre KPSS puanฤฑ esas alฤฑnarak Bakanlฤฑk tarafฤฑndan yapฤฑlacak sรถzlรผ sฤฑnavla da atama yapฤฑlabilecek. Sรถzlรผ sฤฑnav ve yerleลtirmeye iliลkin usul ve esaslar ise bakanlฤฑkรงa belirlenecek.
Bu kapsamda istihdam edilecek sรถzleลmeli saฤlฤฑk personelleri 4 yฤฑl sรผreyle baลka bir yere atanamayacak, “aile birliฤi” mazeretine baฤlฤฑ yer deฤiลtirmelerde bu madde uyarฤฑnca istihdam edilen personelin eลi de buna tabi olacak.
Hizmet ihtiyacฤฑnฤฑn fazla olduฤu yere atanabilecek
Ancak sรถzleลmeli saฤlฤฑk personelinin bulunduฤu ilde 1 yฤฑl gรถrev yapmasฤฑ ve vizeli pozisyon bulunmasฤฑ durumunda, eลlerin her ikisinin de Bakanlฤฑk ve baฤlฤฑ kuruluลlarฤฑnda sรถzleลmeli veya eลlerden birinin sรถzleลmeli, diฤerinin Bakanlฤฑk ve baฤlฤฑ kuruluลlarฤฑnda veya diฤer bir kamu kurum veya kuruluลunda kadrolu statรผde istihdam ediliyor olmasฤฑ halinde, hizmet ihtiyacฤฑnฤฑn daha fazla olduฤu yere atamalarฤฑ yapฤฑlabilecek.
Sรถzleลmeli saฤlฤฑk personelinden 4 yฤฑllฤฑk รงalฤฑลma sรผresini tamamlayanlar, talepleri halinde bulunduklarฤฑ yerde 657 sayฤฑlฤฑ Kanun’un 4’รผncรผ maddesinin (A) bendi kapsamฤฑndaki kadrolara atanabilecek. Bu kadrolara atananlar, aynฤฑ yerde en az 2 yฤฑl daha gรถrev yapacak ve bunlar hakkฤฑnda adaylฤฑk hรผkรผmleri uygulanmayacak.
Bu madde hรผkรผmlerine gรถre, kadrolara atananlarฤฑn, 657 sayฤฑlฤฑ Kanun’un 4’รผncรผ maddesinin (B) bendi uyarฤฑnca sรถzleลmeli pozisyonlarda geรงirdikleri hizmet sรผreleri, รถฤrenim durumlarฤฑna gรถre yรผkselebilecekleri dereceleri aลmamak kaydฤฑyla kazanฤฑlmฤฑล hak aylฤฑk derece ve kademelerinin tespitinde deฤerlendirilecek.
Memur kadrolarฤฑna atananlara iล sonu tazminatlarฤฑ bรถlรผmรผnde ise “Personelin รถnceden iล sonu tazminatฤฑ รถdenmiล sรผreleri hariรง, iล sonu tazminatฤฑna esas olan toplam hizmet sรผreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayฤฑlฤฑ Tรผrkiye Cumhuriyeti Emekli Sandฤฑฤฤฑ Kanunu ve 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayฤฑlฤฑ Sosyal Sigortalar ve Genel Saฤlฤฑk Sigortasฤฑ Kanunu hรผkรผmleri uyarฤฑnca รถdenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet sรผresinin hesabฤฑnda dikkate alฤฑnฤฑr.” ifadelerine yer verildi.
รte yandan, sรถzleลmeli saฤlฤฑk personeli pozisyonlarฤฑna yapฤฑlan atama, sรถzleลmenin imzalanmasฤฑyla geรงerlilik kazanacak, sรถzleลme, imzalanmadan herhangi bir hak doฤuramayacak.
